Alors que l'on commémore l'abolition de l'esclavage, ces termes infamants, à la consonance négrière, qu'on croirait ressurgis des périodes les plus sombres de notre histoire, devraient couvrir de honte la direction d'EDF, elle qui aime tant se faire passer aux yeux des médias et de l'opinion pour une entreprise modèle :  c'est pourtant en ces termes là que l'Autorité de Sûreté Nucléaire a qualifié et remis deux procès verbaux au Procureur de la République dans l'affaire qui oppose maintenant des prestataires du nucléaire et SUD énergie à la direction d'EDF SA.

Depuis le lancement des procédures au pénal et devant les prud'hommes, ces salariés ont été isolés de leurs collègues, privés d'une partie de leur travail.

Un sournois processus de déclassement de l'individu a été enclenché : tout d'abord changement de ton, plus martial et surtout méprisant, petites brimades minables, contraintes nouvelles, exclusion du collectif, culpabilisation, volonté manifeste d'humilier . Il s'agit bien en l'espèce de harcèlement moral.

L'acharnement de la direction d'EDF contre ces mêmes salariés, provient sans aucun doute, de leur appartenance à SUD Energie, syndicat frappé d'hérésie. Ces gueux ont eu l'impudence de les attaquer au pénal, et là n'est pas leur seul crime de lèse-majesté.

Sous son talon de fer, le trust de l'énergie entend bien écraser toute velléité contraire à sa politique aberrante et indigne de réduction des coûts (et des têtes).

En ce moment même, ces salariés prestataires sont en grève pour une durée illimitée, ils (elles) réclament simplement l'application du droit.

Il est cruellement injuste pour ces personnes, de devoir envisager la perte de leur emploi en raison d'une infraction pénale commise par l'employeur direct et par la société EDF. D'autant que les postes occupés demeurent indispensables et nécessiteront des remplacements par d'autres salariés précaires.

SUD énergie organisera dans les prochains jours, une conférence de presse à laquelle vous serez conviés.

Contact presse:
Jérôme SCHMITT                    06 32 80 98 93
Laurent DUBOST                   06 49 65 37 49

La fédération syndicale SUD ENERGIE apporte son soutien inconditionnel aux trois médecins du travail, les docteurs HUEZ, BERNERON et DELPUECH, faisant l’objet d’une procédure disciplinaire suite à une plainte déposée par EDF et un de ses sous-traitants. Il leur est reproché d’avoir rédigé des certificats et courriers attestant d’un lien entre l’état de santé de salariés et leur situation professionnelle.

La démarche de ces employeurs vise à museler des médecins du travail, et à se dédouaner de leur obligation de protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

L’idée que la souffrance au travail est une question de santé publique est reconnue par de plus en plus de spécialistes et d’acteurs du secteur.

En tant qu’organisation syndicale, nous sommes régulièrement sollicités par des travailleurs en grande souffrance. Le lien entre ces situations parfois dramatiques et l’organisation du travail à laquelle ces travailleurs sont soumis est souvent évident. Pourtant, l’employeur n’est presque jamais inquiété, en dépit de l’esprit de la loi qui lui impose une responsabilité en matière de protection de la santé physique et mentale des salariés.

Le médecin du travail a un rôle évident à jouer pour alerter l’employeur sur ces situations. Ces procédures disciplinaires constituent une difficulté supplémentaire pour rendre effective cette responsabilité des employeurs.

L’un des médecins mis en cause, le Dr Huez, faisait valoir régulièrement ce droit d’alerte auprès de l’employeur EDF à la centrale nucléaire de Chinon où il exerçait, centrale qui avait connu plusieurs cas de suicide. Les employeurs auraient bien sûr préféré que cette situation de
souffrance grave dans la Central reste tue.

SUD Energie condamne cette remise en cause de l’indépendance de la médecine du travail,
qui est simplement inadmissible.
                                 Paris, le 14 mai 2013                                  Fédération SUD Energie

Signez la petition de soutien aux médecin du travail

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