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Grève de la faim en soutien à un militant licencié à GrDF
Curieuse coïncidence : un mois seulement après la fin du mouvement de grève le plus important de l’histoire d’EDF et GDF, auquel Nordine - militant SUD Energie - a apporté une contribution très active et médiatique, celui-ci est « pris en faute » par sa Direction.

Quelle « faute » ?
1) Avoir « triché » sur des heures d’intervention chez les clients, triche que nous contestons : la Direction s’appuie sur des témoignages contradictoires ou émanant de « clients » qui se révèlent être des cadres de l’entreprise, laissant percevoir un dossier monté de toutes pièces. Par ailleurs, une telle conduite, même avérée, n’a jamais conduit à un licenciement sec.
2) Avoir rédigé et placé dans les panneaux syndicaux un document qui stigmatise « ceux qui arrachent les tracts des panneaux syndicaux SUD Energie ». A noter que la Direction, qui impute sans preuve ce document à Nordine, se sent agressée par cette accusation, avouant implicitement sa responsabilité.
3) Avoir refusé d’appliquer une règle locale contraire au droit du travail, qui exige un retour des véhicules d’astreinte le matin après une nuit d’intervention, en contradiction avec le droit au « repos des onze heures ».
(Nous tenons l’ensemble du dossier avec le détail des griefs retenus à disposition de la presse).

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Le licenciemen de Nordine pour faits de grève à été prononcé : injuste et scandaleux !

Cela ne fait aucun doute pour l’ensemble de ses collègues en grève, le licenciement qui frappe Nordine aujourd’hui est lié à la grève du printemps. Nordine, salarié de GrDF (en charge du réseau de distribution gaz) est sanctionné pour avoir été particulièrement actif et très médiatisé pendant ce mouvement.

Il a également eu le tort d’être le seul témoin d’une action totalement illégale dont s’est rendue coupable un responsable hiérarchique, qui a dégonflé les pneus des véhicules d’ERDF-GRDF.

Comme la Direction n’a pu retenir contre Nordine aucune faute liée à la grève du printemps pouvant justifier le licenciement, elle a maquillé et monté de toutes pièces un dossier justifiant un licenciement pour faute professionnelle, en s’appuyant par exemple sur des témoignages de « clients » dont certain se révèlent être cadres d’ErDF et GDF.

Depuis plusieurs mois, Nordine faisait l’objet d’un véritable harcèlement : demandes continuelles de rendre des comptes, demande d’interventions seul dans des situations dangereuses, provocations …

Nordine est pourtant reconnu par tous, y compris par sa hiérarchie, comme un très bon professionnel. Mais il a eu le tort de faire part à sa direction de critiques et d’alertes sur un fonctionnement de plus en plus dégradé du service public – critiques par ailleurs très largement partagées, comme l’a montré le mouvement de grève du printemps.

Nordine est très apprécié de ses collègues, qui se sont a plusieurs reprise mis en grève pour le soutenir et le sont aujourd’hui encore.

La procédure ayant conduit au licenciement de Nordine est une véritable parodie de justice, tant il est clair que la décision était prise avant qu’il n’ait pu exposer sa défense. La direction s’est vengée d’un mouvement pourtant totalement légitime, sans aucun état d’âme.

Aujourd’hui, Nordine, 36 ans, père de 2 enfants, se retrouve sans travail et sans logement (puisqu’il bénéficiait d’un logement d’astreinte), dans une situation personnelle très difficile.

SUD Energie dénonce cette décision inique, qui éloigne un peu plus l’encadrement de ses salariés et creuse encore le fossé entre les valeurs affichées par l’entreprise et la réalité.

SUD Energie appelle à la mobilisation unitaire pour obtenir la réintégration de Nordine.

Paris, le 10 décembre 2009

Fédération SUD Energie

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Mercredi 4 novembre devait avoir lieu le conseil de discipline d’Yvan YONNET, secrétaire du syndicat SUD ENERGIE.

Or, de conseil de discipline il n’y en eu point….  Pourquoi ?

Parce qu’à SUD ENERGIE, nous pensons que les 14 calvadosiens mis en accusation par les directions le sont pour des raisons politiques.

Il n’a échappé à personne que c’est le droit de contester, de protester, de proposer une autre politique qui est insupportable à ce pouvoir. « Il faut mettre au pas ces derniers Gaulois qui osent encore se rebeller »