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Écrit par sudenergie
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Vendredi, 11 Septembre 2009 18:15 |
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Pour télécharger le tract, cliquez ici.
240 procédures disciplinaires, des centaines de blâmes ou d’avertissement. Quatre demandes de licenciements en conclusion de conseils de disciplines
Le tableau n’est pas seulement impressionnant, il est gravissime.
Les militants et animateurs du mouvement sans précédent dans l’histoire sociale de nos entreprises sont aujourd’hui victimes d’une attention très particulières de la part de leur encadrement : visites surprises très rapprochées de chantiers, recherche systématique d’éventuelles fautes professionnelles. Pression permanente et brimades de toutes sortes sont le lot de nos collègues.
Pendant trois mois, les salariés d’EDF SA, d’ERDF, de GRDF, de GDF/SUEZ ont voulu faire entendre leur malaise et leurs souffrances, leur rage de voir leur entreprise publique détruite méticuleusement, leurs difficultés à boucler les fins de mois pour les plus jeunes d’entre nous.
Les militants syndicaux ont porté ce cri dans nombre d’endroits, c’est leur mission, c’est leur devoir.
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Mise à jour le Vendredi, 11 Septembre 2009 18:18 |
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Écrit par sudenergie
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Vendredi, 09 Octobre 2009 09:40 |
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Les postes sont supprimés massivement dans les fonctions support (RH, étude, conseil, compta), au total plus de 1000 emplois détruits.
Et dans la Production, un nuveau cap a été franchi avec le recrutement de CDD à la conduite, sur des métiers qui demandent des années de formation !
Tout cela au nom de la sacro-sainte course à a productivité, au détriment de la sécurité et de la sûreté, des conditions de travail des salariés et au mépris du droit du travail.
Pour télécharger le tract, cliquez ici. |
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Mise à jour le Vendredi, 09 Octobre 2009 10:00 |
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Écrit par sudenergie
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Jeudi, 17 Septembre 2009 11:36 |
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Ce qui pourrait représenter une bonne idée, s’avèrera inefficace dans les conditions imposées et sans l’intégrer dans un politique d’ensemble de préservation de l’environnement.
Pour télécharger le communiqué de Solidaires, cliquez ici. |
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Mise à jour le Jeudi, 17 Septembre 2009 11:40 |
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Écrit par sudenergie
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Vendredi, 04 Septembre 2009 18:45 |
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Le mouvement s’était arrêté durant l’été suite aux décisions de justice autorisant a Direction d’EDF à réquisitionner le personnel des centrales. La bataille juridique se poursuit.
Evidemment, aucun des problèmes à l’origine du conflit n’a été réglé. Il n’y a donc pas de surprise à ce que le conflit redémarre.
Aujourd’hui, ce sont nos collègues du Bugey qui reprennent le flambeau : ils bloquent depuis vendredi 31 Août l’arrêt de Tranche 4.
Une fois de plus, la Direction ne supporte pas la mise en œuvre du droit de grève, se permet de changer les modalités de grève, et fait subir des pressions fortes aux salariés grévistes. Cette nouvelle attaque du droit de grève a conduit l’Assemblée du Personnel à décider un baisse de charge sur la tranche 5 (à 680 MW).
Le personnel gréviste du Bugey appelle l’ensemble des salariés des centrales nucléaires à soutenir leur mouvement, à l’étendre à l’ensemble du parc nucléaire. (pour télécharger le tract intersyndical, cliquez ici).
A Penly, une assemblée générale de tout le personnel est prévue le 15 septembre, afin de faire un point sur les conflits en cours, en prévision de l’arrêt de tranche 2 prévu 19 septembre.
La Fédération SUD Energie soutient pleinement ce mouvement.
Nous appelons chacun à faire remonter les informations.
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Mise à jour le Vendredi, 04 Septembre 2009 18:48 |
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Écrit par sudenergie
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Jeudi, 30 Juillet 2009 15:32 |
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Pour télécharger le communiqué, cliquez ici.
Le PDG d’EDF, Pierre Gadonneix, qui vient d’annoncer les résultats du premier semestre, n’a pas de quoi pavaner. Au terme de son mandat, son bilan est bien sombre :
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un groupe fragilisé financièrement par une folie expansionniste qui a conduit à des achats hasardeux et fort coûteux à l’étranger,
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une augmentation sensible des temps moyens de coupures par usager, liées au baisses d’effectifs, au non renouvellement du matériel, à la fermeture d’agences, au mauvais entretien du réseau …
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une dégradation du service, avec la multiplication des interlocuteurs, le développement de services payants, la disparition des points de contact avec les usagers …
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une désorganisation de l’entreprise,
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une détérioration sans précédent du climat social dans l’entreprise, qui s’est traduite par la plus longue grève de son histoire.
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Mise à jour le Jeudi, 30 Juillet 2009 15:36 |
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